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中國菏澤網(wǎng)消息（通訊員 劉天宇）近年來，定陶區(qū)科協(xié)堅持將改革創(chuàng)新作為驅(qū)動科協(xié)事業(yè)發(fā)展的核心引擎，大膽探索，勇于實踐，打造了一批可復(fù)制、可推廣的“定陶樣板”。

首創(chuàng)“先用后付”模式，打通成果轉(zhuǎn)化堵點。長期以來，高校專利“轉(zhuǎn)化難”與中小企業(yè)“技術(shù)獲取難”并存。“面對這一普遍性難題，我們依托‘智惠鄉(xiāng)村’工作站，創(chuàng)新提出并成功實踐了高校專利‘先用后付’轉(zhuǎn)化模式，就是企業(yè)可以‘零成本’先用高校的專利，產(chǎn)生效益后再支付費用。這聽起來簡單，背后卻需要我們做大量精準的匹配、服務(wù)和風險管控工作。”4月10日，定陶區(qū)科協(xié)黨組書記、主席魏然說，定陶區(qū)科協(xié)已成功推動72件專利在賽托生物、雙龍冶金等16家區(qū)內(nèi)企業(yè)落地應(yīng)用，幫助企業(yè)加速了技術(shù)升級，為破解科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”提供了“定陶方案”。

深耕基層科協(xié)改革，筑牢組織體系根基。定陶區(qū)科協(xié)積極探索吸納衛(wèi)生院院長、學校校長、農(nóng)技站站長“三長”以及老干部、老專家等“五老”進入基層科協(xié)組織，讓他們在科普宣傳、農(nóng)技推廣、健康服務(wù)中發(fā)揮獨特作用。這套激發(fā)基層活力的工作機制，被系統(tǒng)總結(jié)為基層科協(xié)組織建設(shè)的“定陶模式”，作為典型案例在省科協(xié)網(wǎng)站刊登推廣，入選了《中國科協(xié)鄉(xiāng)村振興與科協(xié)工作》全國經(jīng)典案例庫。

爭取重大改革試點，探索科技金融新路。定陶區(qū)于2025年9月被列為全市“科創(chuàng)貸”改革試點縣區(qū)，為該區(qū)科技型企業(yè)引入金融“活水”打開了政策通道。同時，定陶區(qū)科協(xié)探索的縣域間科普展品換展機制及社會資本共建科普設(shè)施模式，被中國科協(xié)辦公廳發(fā)文面向全國推廣。